De huidige tijd wordt gekenmerkt door de uitdaging van het adequaat managen op een directe positieverbetering.
Een tijd waarin visie, durf en kunde geconfronteerd wordt met de beperkingen van de organisatie en de omgeving. In een dergelijke situatie is het prettig om te weten dat men Marelles interimmanagers kan mobiliseren voor tijdelijke managementondersteuning.
Onze opdrachtgevers en wij hebben een gemeenschappelijk belang, want ook wij, als interim-managers moeten juist in deze tijd nadrukkelijk bewijzen dat wij een toegevoegde waarde hebben en het verschil kunnen maken.
Een terecht kritische benadering, want helaas moeten we erkennen dat “interim-management” niet alleen een vaag en prijsopdrijvend verzamelbegrip is geworden maar ook dat onze profressie vaak vervallen is tot een vluchtige interventie.
Een ontwikkeling waar Marelles zich niet mee wil en kan verenigen. Ondernemerschap, onze professionaliteit in functioneel en verander-management en onze ervaringen en ideeën omtrent het interim-vak binden de zelfstandige partners in Marelles. Professioneel betekent voor ons meer dan alleen dienstbaar zijn en verantwoording nemen. Wij zijn namelijk van mening dat de investering in interim-management een toetsbaar blijvend en meetbaar rendement op moeten leveren.
Onze expertiese gebieden
Onze focus ligt op interim managment, detachering en HRM advies en recrutment.
Enjoy the best
INTERIM-MANAGERS
combined together
Operationele en bestuurlijke vraagstukken beantwoorden. De interimmanagers van Marelles geven invulling aan de strategie van de organisatie en daar waar nodig schaven we die bij. Daarbij bewaken wij dat klant de strategie gaat herkennen en kiest voor onze opdrachtgever. Dat doen we resultaatgericht en met een pragmatische aanpak.
Tijdelijk
DETACHERING
kader & management
Inzet van tijdelijke experts nodig die met een frisse blik operationele vraagstukken weten aan te pakken? Marelles detachering kent een uitgebreid netwerk aan zeer ervaren professionals die al snel het verschil maken. Ze dagen de organisatie uit en zorgen ervoor dat medewerkers de ingeslagen weg zelfstandig en met zelfvertrouwen gaan vervolgen. Dan gaan wij rustig op zoek naar de volgende uitdaging.
HRM
ORGANISATIE ADVISEURS
Recrutment
Of het nu gaat om employee engagement, zelfsturende performance teams, de agile manier van transformatie of het vinden van de juiste medewerker, Marelles heeft de nodige ervaring op het gebied van personeel en organisatieontwikkeling. Hoe we dat doen? Door als eerste goed te luisteren naar de behoefte van de organisatie en haar medewerkers. We maken dan samen een gedragen plan van aanpak. Gericht op verschillende ontwikkelfasen; pragmatisch en doelgericht. Met een dashboard om het resultaat te kunnen volgen.
SNEL
Wij leveren snel resultaat.
GOED
Wij maken de juiste keuze
BLIJVEND
LWij zorgen voor blijvende verandering.
Wat zou een operations manager voor u kunnen betekenen.
Het beheren van de dagelijkse operationele zaken binnen uw bedrijf, of op een afdeling. Ze kunnen de operationele zaken beoordelen en bijsturen en daar waar nodig verbetering voorstellen doorvoeren.
Het takenpakket van een operations manager die wij leveren kan er als volgt uit kunnen zien:
❖ Aansturen van de dagelijkse bedrijfsvoering.
❖ Leiden van veranderingsprocessen.
❖ Opstellen van formatieplannen en jaarplannen.
❖ Vaststellen van de doelstellingen (vaak in samenwerking met de directie).
❖ Aansturen van het team om de doelstellingen te behalen.
❖ Optimaliseren van zaken als planning, logistiek en supply-chain.
❖ Rapporteren aan de algemeen directeur (of ander lid van de directie).
❖ Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening of productie.
Deze profielen kunnen wij dus leveren.
